Aunque no existe un estilo correcto de currículum vitae "historial de trabajo", sí existen algunas guías generales a seguir, para preparar un currículum vitae "historial de trabajo" de alta calidad.  Planifique agrupar información, bajo títulos de categorías, que los empleadores/patrones reconozcan fácilmente, como por ejemplo el objetivo, la experiencia laboral y la educación.  Siga el bosquejo a continuación, paso a paso, para escribir y diseñar su currículum vitae "historial de trabajo", en un estilo funcional de currículum vitae "historial de trabajo".

1. Provea su nombre completo, dirección y número de teléfono con el código de área.

2. Objetivo
   Escriba únicamente una declaración de objetivo por currículum vitae "historial de trabajo".  El objetivo debe indicar qué puesto está usted solicitando, e incluir un par de razones por las cuales a usted debe considerársele para el empleo.  Es buena idea escribir el objetivo que concuerde con las obligaciones y necesidades del empleo del empleador/patrón.

3. Experiencia y Logros
   Un currículum vitae "historial de trabajo" funcional se centra en sus capacidades y logros, en lugar de su historial de trabajo.  Con un currículum vitae "historial de trabajo" funcional, usted puede omitir la experiencia de empleo o en calidad de voluntario(a), que no se relacione con el empleo.  Además, es aceptable indicar las capacidades en orden de su importancia para el empleo vacante, en lugar de la fecha en que se completaron.

   Comience indicando primero su capacidad más importante - la capacidad que mejor concuerde con los requisitos del empleo:

   • Continúe enumerando sus capacidades, en el orden de su importancia para el empleo.
   • Trate de enumerar de tres a cuatro capacidades.
   • Escriba una lista corta de incisos (de dos a tres incisos "bullets") para cada capacidad, que explique sus logros y éxitos.
   • Recuerde mostrar su crecimiento y progreso con sus responsabilidades.
   • Provea más información para su capacidad más importante y menos información para las capacidades menos importantes.
   
   

   Ejemplo:
   Primera Capacidad
   

   • Indique el primer logro
   • Indique el segundo logroSegunda Capacidad

   Segunda Capacidad
   

   • Indique el primer logro
   • Indique el segundo logro

4. Experiencia Laboral
   Indique su historial de empleo, comenzando con su empleador/patrón más reciente, y continuando en retroceso.
   Ejemplo:
   Del 2000 al Presente         Título del Empleo            Nombre del Empleador/Patrón
   De 1998 al 2000                Título del Empleo            Nombre del Empleador/Patrón
   De 1995 al 1998                Título del Empleo            Nombre del Empleador/Patrón

5. Educación
   Bajo educación, comience con su título (licenciatura) más alto(a).
   Evite usar fechas.
   Incluya honores académicos.
   No incluya la información sobre la escuela secundaria, si tiene eduación universitaria.

6. Licencias o Certificados
   Indique las licencias o certificados especiales relacionados con el empleo, que posiblemente usted posea, como por ejemplo clase especiale de licencia para conducir, tarjeta de guardia o certificado como asistente de enfermero(a) certificado(a).

(Recuerde que la muestra se proporciona únicamente como una herramienta para ayudarle a comenzar.  Planifique concienzudamente su currículum vitae "historial de trabajo", para resaltar sus capacidades especiales.)

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