Consejos para la Entrevista:

1. Haga un poco de investigación de información acerca de la compañía, antes de la entrevista. (Vea "Cómo Encontrar un Empleo", "Investigación de Información acerca del Empleador/Patrón".)
2. Practique entrevistarse.
3. Vaya solo(a).  No lleve consigo niños ni amigos.
4. Salude al empleador/patrón con un apretón de manos.
5. Haga frecuente contacto visual.
6. Sonría, sea cortés y trate de relajarse.
7. Escuche con atención las preguntas que se le hagan.  Si está confundido(a), pídale a la persona que esté entrevistándolo(a) que le repita una pregunta.
8. Responda a las preguntas de la forma más directa posible.
9. Sea optimista y haga declaraciones positivas.
10. Si usted ha trabajado antes, hable de lo que aprendió de esa experiencia.
11. Use ejemplos de cómo sus capacidades y habilidades se adaptarían al empleo.
12. Traiga consigo su "Hoja de Datos" con los números de teléfono y direcciones de sus referencias y empleadores anteriores, por si acaso se le pida completar una solicitud. (Vea "La Solicitud", "Hoja de Datos.")

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Preguntas que Puede Esperar (Lo que el Empleador le Puede Preguntar):

1. Hábleme acerca de usted. (A menudo, esta es una pregunta para romper el hielo.  Mantenga la respuesta relacionada con el empleo o a sus capacidades.)
2. ¿Qué sabe usted acerca del tipo de trabajo que hacemos nosotros? ("Ésta es su oportunidad para decir lo que sabe, a partir de la investigación de información que completó de antemano.)
3. ¿Cuál es su punto débil? (Siempre dé una respuesta positiva. Por ejemplo, "Mi ortografía no es siempre perfecta, así es que siempre uso un verificador ortográfico".)
4. ¿Cuáles son sus puntos fuertes? (Describa sus capacidades de una manera que lo/la presente como un(a) empleado(a) deseable para la compañía.)
5. ¿Por qué dejó su último trabajo? (Responda con una declaración positiva. Trate de no decir: "Me echaron", "me despidieron", "dejé el trabajo", "no tenía niñera" o "no me podía llevar bien con los compañeros de trabajo o con el/la supervisor(a)". Sin embargo, puede decir: "un nuevo empleo", "se terminó el contrato," "un empleo de temporada/estación", "un empleo temporal", "cambio de profesión", "retorno a la escuela", "para cuidar de la familia" o "cambio de lugar de vivienda.")
6. ¿Por qué ha estado desempleado(a) por tanto tiempo? (Diga la verdad. Enfatice que estuvo buscando una buena compañía, con la cual quedarse y hacer una contribución.)
7. ¿Por qué deberíamos contratarlo(a)? (Haga una declaración positiva, como "Me gustaría tener la oportunidad de trabajar con usted y creo que puedo realizar el trabajo".)
8. ¿Tiene referencias? (Es sumamente importante que se comunique con sus referencias de antemano, y que tenga disponibles sus nombres, direcciones actuales y números de teléfono.)

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1. ¿Quién me supervisaría?
2. ¿Cuándo tomará usted la decisión sobre la contratación?
3. ¿Cuáles son las oportunidades para ascender?
4. ¿Qué tipos de capacitación se proporcionan o están disponibles?
5. ¿Existe un código de vestimenta?

• Apariencia personal descuidada o desaliñada
• Incapacidad para expresar la información con claridad
• Falta de interés genuino o entusiasmo
• No estar dispuesto(a) a empezar en una posición baja
• Actitud negativa
• Falta de contacto visual
• Solicitud incompleta o descuidada
• Llegar tarde a la entrevista

Al final de la entrevista:

• Agradézcales a los entrevistadores por su tiempo
• Pida una tarjeta de presentación de negocios
• Dé la mano para concluir
• Dos o tres días después de la entrevista, envíe una nota de agradecimiento, dirigida a los entrevistadores

Notas de Agradecimiento

Después de su entrevista, asegúrese de escribirles una nota de agradecimiento al empleador/patrón o al/a la entrevistador(a).  Esto es muy importante, porque una nota de agradecimiento le da una oportunidad adicional, para recordarle al empleador/patrón acerca de las capacidades especiales que usted le puede brindar a la compañía.

Es una buena idea pedirle una tarjeta de presentación de negocios al/a la entrevistador(a), antes de salir de la entrevista.  Esto le ayudará al escribir su nota de agradecimiento, para deletrear correctamente el nombre del/de la entrevistador(a) y su título de empleo.

Consejos para las notas de agradecimiento:

1. Escriba la nota a mano, con letra clara, o a máquina.
2. Dirija la nota al/a la entrevistador(a) o a la persona que dirigió la entrevista.
3. Manténgala breve. (No más de una página.)
4. El primer párrafo: Agradezca al empleador/patrón por la entrevista.  Además, mencione que está interesado(a) en el puesto.
5. El segundo párrafo: Brevemente, mencione algunas de sus capacidades, sin repetir, palabra por palabra, la información de su Currículum Vitae "historial de trabajo".  Incluya cualquier información importante que no haya mencionado durante la entrevista.
6. El tercer párrafo:  Proporcione su información de contacto, número de teléfono con código de área y una dirección de correo electrónico, si está disponible.
7. Firme la nota con su nombre y apellido.
8. Revise cuidadosamente la nota para verificar que no tenga errores de ortografía, ni de gramática.  Pídale a otra persona que revise la nota.
9. Envíe la nota por correo en los dos o tres días subsiguientes a su entrevista.